Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

Trainer Global Key User Team (m/w/d)

Job ID:  68738
Standort: 

Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

In unserem Bereich „Prozesse, Methoden & Tools“ sind Sie der interne und externe Ansprechpartner für alle Themen bzgl. unserer internationalen Key User Community.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Sie wirken beim Auf- und Ausbau und bei der Begleitung der Key User Community im Bereich Bordnetz-Entwicklung mit und sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für die Key User hinsichtlich unserer internen Methoden, Systeme & Prozesse sowie sonstiger technischer Fragen
  • Sie identifizieren Weiterbildungsbedarfe, entsprechend planen Sie interne und externe (internationale) Trainings & Workshops. Dazu gehört das Ausbilden der Key User in den Außenstandorten und die Befähigung des gesamten Fachbereichs im Hinblick auf die Anwendung vorgegebener Methodiken
  • Sie unterstützen bei Neu- oder Weiterentwicklungen unserer Standards und Prozesse. Dabei beraten, definieren, testen (UAT) und beurteilen Sie die Integration der neuer Prozesse bis hin zu der Einführung in den Live-Betrieb
  • Sie halten die Wirksamkeit Ihrer Schulungsmaßnahmen nach und leiten bei Bedarf zusätzliche Maßnahmen ab
  • Sie halten sich „up-to-date” im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Tools, welche Sie im Hinblick auf die Anwendbarkeit bei DRÄXLMAIER prüfen

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops und Trainings, sowohl vor Ort als auch digital
  • Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache  

  

Wir bieten

 

  • Verantwortung und Innovation - Von Anfang an Übernahme von Verantwortung in einem multinationalen Team sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Innovationen im Unternehmen
  • Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an
  • Zahlreiche Sozialleistungen – Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents
  • Onboarding – Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug

 

Ihr Ansprechpartner   

Julia Hausperger
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​08741-47/2305​

 

 

Im Auftrag von / by order of:

Recruiting Germany

DRÄXLMAIER Group

Lisa Dräxlmaier GmbH

Landshuter Straße 100

D-84137 Vilsbiburg