Spezialist Organizational Change & Transformation Management (m/w/d)

Als interne/r Berater/-in und Change Manager/-in sind Sie dem Bereich Organizational Development zugeordnet und nehmen eine zentrale Rolle bei unseren digitalen Transformationsprogrammen ein.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Veränderungs- bzw. Transformations-Projekte im Rahmen unseres globalen PLM-Transformationsprogramms
• Sie planen und erstellen Change-Management-Konzepte, Stakeholder-Analysen, Change-Impact-Analysen und Roadmaps; Sie begleiten aktiv die Umsetzung bzw. leiten, wo notwendig, entsprechende Handlungsfelder ab
• Sie wirken beim Aufbau und bei der Begleitung einer Change Agent Community und einer Key User Organisation mit
• Sie führen Qualitätskontrollen durch und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ein
• Sie konzipieren und moderieren Workshops
• Sie halten sich „up-to-date” im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Tools, welche Sie im Hinblick auf die Anwendbarkeit bei Dräxlmaier prüfen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie) erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Change Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten in der Produktion oder im Engineering mit Fokus auf Product Lifecycle Management (PLM)
• Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Management & (digitale) Transformationen
• Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops, sowohl vor Ort als auch digital
• Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation)
• Professionelle Handhabung von Change Management Tools und MS Office Produkten
• Ein erforderlicher Mix aus Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit mit, um die Transformation auch in „raueren Gewässern“ voran zu treiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, global agierenden und zukunftsgerichteten Familienunternehmen mit über 75.000 Mitarbeitern
• Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eine zentrale Rolle in komplexen, globalen Transformationsprogrammen bei einem TIER1-Automobilzulieferer
• Die Möglichkeit zur aktiven Umsetzung von Innovationen im Unternehmen
• Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Skills mit verschiedene Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Projektlaufbahn
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Anteil, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner   

Marc Fritze

Interim Recruiting Specialist

E: marc.fritze.extern@draexlmaier.com (für Rückfragen)

Im Auftrag von / by order of:

Recruiting Germany

DRÄXLMAIER Group

Lisa Dräxlmaier GmbH

Landshuter Straße 100

D-84137 Vilsbiburg

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