Projektmanager Automotive Digitalisierung Bordnetz-Entwicklung (m/w/d)

Durch unsere Arbeit legen wir den Grundstein für die digitale Transformation in unserem Bereich Bordnetz. Dies ermöglicht uns, für unsere namhaften OEM-Kunden aus der Automobilindustrie das "Bordnetz von morgen" zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung eines Geschäftsprozesses
• Analyse von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Bordnetzentwicklung und Produktion
• Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungen unter Berücksichtigung der Termin-, Kosten- und IT- Infrastruktur
• Koordination und Steuerung der Umsetzung von tragfähigen Lösungen in der Bordnetzentwicklung und -produktion
• Abstimmung der Anforderung mit den internen Fachbereichen
• Rollout-Planung für die entsprechende Tool-Landschaft
• Ansprechpartner für unsere internen Kunden und externen Lieferanten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Fokus (z. B. Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister

• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten in der Automobilindustrie

• (Erste) Berufserfahrung im Bereich Bordnetzentwicklung in der Automobilindustrie

• Gute Kenntnisse in mindestens einem der Tools: Mentor Capital, LDorado Design, Catia V5 oder Siemens NX

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, global agierenden und zukunftsgerichteten Familienunternehmen mit über 75.000 Mitarbeitern
• Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur aktiven Umsetzung von Innovationen im Unternehmen
• Die Mitarbeit an zukunftsweisenden Themen in einem komplexen, globalen PLM-Transformationsprogramm bei einem TIER1-Automobilzulieferer
• Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten mit verschiedene Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Projektlaufbahn
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Anteil, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner   

Marc Fritze 

Interim Recruiting Specialist

E: MARC.FRITZE.EXTERN@DRAEXLMAIER.COM 

Im Auftrag von / by order of:

Recruiting Germany

DRÄXLMAIER Group

Lisa Dräxlmaier GmbH

Landshuter Straße 100

D-84137 Vilsbiburg

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