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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.

Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein!

Projektmanager Automotive Digitalisierung Bordnetz-Entwicklung (m/w/d)

Job ID:  24465
Standort: 

Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Durch unsere Arbeit legen wir den Grundstein für die digitale Transformation in unserem Bereich Bordnetz. Dies ermöglicht uns, für unsere namhaften OEM-Kunden aus der Automobilindustrie das "Bordnetz von morgen" zu entwickeln.

 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung eines Geschäftsprozesses
  • Analyse von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Bordnetzentwicklung und Produktion
  • Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungen unter Berücksichtigung der Termin-, Kosten- und IT- Infrastruktur
  • Koordination und Steuerung der Umsetzung von tragfähigen Lösungen in der Bordnetzentwicklung und -produktion
  • Abstimmung der Anforderung mit den internen Fachbereichen
  • Rollout-Planung für die entsprechende Tool-Landschaft
  • Ansprechpartner für unsere internen Kunden und externen Lieferanten

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit technischem Fokus (z. B. Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten in der Automobilindustrie

  • (Erste) Berufserfahrung im Bereich Bordnetzentwicklung in der Automobilindustrie

  • Gute Kenntnisse in mindestens einem der Tools: Mentor Capital, LDorado Design, Catia V5 oder Siemens NX

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

 

Wir bieten

  • Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, global agierenden und zukunftsgerichteten Familienunternehmen mit über 75.000 Mitarbeitern
  • Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur aktiven Umsetzung von Innovationen im Unternehmen
  • Die Mitarbeit an zukunftsweisenden Themen in einem komplexen, globalen PLM-Transformationsprogramm bei einem TIER1-Automobilzulieferer
  • Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten mit verschiedene Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Projektlaufbahn
  • Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Anteil, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Marc Fritze 

Interim Recruiting Specialist

E: MARC.FRITZE.EXTERN@DRAEXLMAIER.COM 

 

Im Auftrag von / by order of:

Recruiting Germany

DRÄXLMAIER Group

Lisa Dräxlmaier GmbH

Landshuter Straße 100

D-84137 Vilsbiburg