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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.

Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein!

Senior Referent / Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Job ID:  63963
Standort: 

Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Bringen Sie Ihre Expertise bei nationalen und internationalen Konzeptionierungen und Implementierungen hinsichtlich Vergütungsgrundsätzen und betrieblicher Nebenleistungen mit ein und machen Sie sich mit uns gemeinsam auf den Weg zur Ausarbeitung bzw. Gestaltung der zukünftigen Strukturen und Zielsetzungen.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung internationaler Vergütungsstandards und -prozesse

  • Unterstützung bei der Ausgestaltung und Umsetzung der neuen globalen Grading Strukturen

  • Bewertung von Stellen und Funktionen

  • Vorbereitung der jährlichen Entgeltrunden

  • Durchführung fachspezifischer Projekte inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Unterstützung bei der Erstellung von Analysen, Benchmarks und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL) oder entsprechend vergleichbarer beruflicher Werdegang

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder in einem anderen HR Bereich mit Bezug zu Stellenbewertungsthematiken

  • Erfahrung mit analytischen Stellenbewertungsverfahren (z.B. HAY, Mercer)

  • Idealerweise Grundkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht

  • Kenntnisse in SAP HCM sowie in den SuccessFactors Modulen Performance & Goals und Compensation & People Analytics wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

 

Wir bieten

 

  • Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen

  • Von Anfang an Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen

  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Regelung

 

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Tanja Zimmermann 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+49 8741 473255​