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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

Projektmanager Digitalisierung Personalentwicklungsprozesse und -module (m/w/d)

Job ID:  63964
Standort: 

Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Unterstützen Sie unser Personalentwicklungsteam bei Digitalisierungsthemen innerhalb spannender Projekte.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Leitung von internationalen Personalentwicklungsprojekten zur Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen und -modulen (z.B. Performance und Talent Management in SuccessFactors)

  • Unterstützung bei der Festlegung, Optimierung und globalen Implementierung interner Standards und Prozesse

  • Planung und Moderation von Workshops

  • Entwicklung von Trainingsmaßnahmen und -konzepten zur Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten

  • Durchführung von Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) sowie in der internationalen HR Community

  • Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement, Projektmanagement) oder entsprechend vergleichbarer beruflicher Werdegang

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen

  • IT Affinität sowie Erfahrung mit der Einführung eines HR Tool (z.B. SuccessFactors Talentmanagement) von Vorteil

  • Erfahrung in Moderation und Training sowie Berater oder Coaching Ausbildung wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

 

Wir bieten

 

  • Spannende Herausforderung in einem aufstrebenden und zukunftsweisenden Unternehmen mit viel Verantwortung sowie hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum

  • Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Onboarding-Programm

  • Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch

  • Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Regelung

  • Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen

 

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Ansgar Kinkel 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+498741476335​

 

 

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