Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

Workforce Manager & Planning Support (m/w/d)

Job ID:  96462
Standort: 

Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Bei dieser Rolle ist Ihr Mitwirken bei Personal- und Kostenplanung in der PreBoard- und Akquisephase für Produkt-/ Projektaufwendungen für Standardbaugruppen gefragt

 

Ihre Aufgaben

 

  • Aufbau, Begleitung sowie Ansprechpartner der strategischen Personalplanung und des Ressourcenmanagements
  • Entscheidungsgrundlagen zu Machbarkeiten entwickeln und Lösungsszenarien bei Ressourcenkonflikten aufzeigen
  • Prüfen technischer und wirtschaftlicher Chancen und Risiken aufgrund der beschriebenen Produkt- und Prozessanforderungen
  • Optimierung und Entwicklung von Prozessen, Systemen und Methoden mit Fokus auf Personaleinsatzplanung
  • Schnittstelle zu Führungskräften, Gremien und Kollegen bzgl. Ressourcenanfragen und wirtschaftlicher Lösungsansätze
  • Unterstützen zur Sicherstellung einer termingerechten Abwicklung von Kundenanfragen (z.B. Unterstützen bei Akquisitionssteuerung, Konzeption, Technische Kalkulation, etc.)

 

 

Ihr Profil

 

  • Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschul-/ Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Praxiserfahrung in der Personal- und/oder Ressourcenplanung. Mitarbeit in internationalen Projekten sind von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und proaktives Arbeiten
  • Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Vorgehensweise sowie Kundenorientierung
  • Technisches Verständnis sowie ein Interesse für elektronische Systeme
  • Gute Englischkenntnisse

 

Wir bieten

 

  • Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Bereich mit wachsenden Anforderungen, internationalen Kunden sowie entsprechende Gestaltungsfreiheit mit der Möglichkeit eigene Ideen aktiv einzubringen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive 80%-Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance 
  • Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge 
  • Weiterbildungsangebot der unternehmenseigenen Business Academy 
  • Individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder Fachlaufbahn

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Rafael Heller 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+498741476682​