Mitarbeiter Governance Sales (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei der Festlegung und Optimierung interner Standards und Prozesse
• Erarbeiten diesbezüglicher Konzepte
• Leiten und Koordinieren entsprechender Projekte aus Sicht Governance
• Fachliches Führen und Koordinieren von Mitarbeitern
• Planen und Durchführen von Prozess- und Systemtrainings 
• Erkennen genereller Weiterbildungsbedarfe im Unternehmen
• Beobachten/ Identifizieren von Trends zur Erarbeitung von Konzepten
• Definition, Messung und Monitoring von Prozess- und Leistungskennzahlen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung, alternativ vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Sales, Governance, oder Vertriebscontrolling  
• Erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten mit Prozess- oder IT-Schwerpunkten
• Know-how im Bereich Governance oder Regulatorik – idealerweise bereits in einer 2nd-Line-Funktion
• Versiert in der Projektarbeit sowie in der Konzeption fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, IT- & technikaffin
• Stark in Analyse, Kommunikation, Präsentation & Moderation
• Sehr gutes Englisch und Deutsch 

Wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Automotivumfeld mit wachsenden technischen Anforderungen von Rohmaterialien im Bereich Interieur
• Verantwortungsvolle Position mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• Ausgewogenes Verhältnis aus Eigenverantwortung und Teamarbeit
• Unbefristete Anstellung in einer Unternehmens-Familie mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner   

Jens Nador 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+49 8741 476120​