Key User IT-Systeme Textilverarbeitung (m/w/d)

Unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Verfahrenstechniken im Bereich Interieur sowie bei der Integration neuer Technologien, Verfahren und Innovationen. 

Ihre Aufgaben

• Aufbauen, Inbetriebnehmen und Integrieren von IT-Systemen und Hardware zur Entwicklung und Bearbeitung von Zuschnittsdaten
• Erarbeiten von Optimierungsvorschlägen bestehender Prozesse sowie Umsetzen abgeleiteter Maßnahmen auf Basis aufgetretener Störungen (z. B. Erkennen von Schulungsbedarfen, Bug-Fixes, Prozessänderungen etc.). Abstimmen der Optimierungsmaßnahmen mit IT Infrastruktur
• Erarbeiten von Weiterentwicklungen der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung des Betriebs aller IT-Systeme und Anwendungen (Optitex, Lectra, 3D-Abwicklung, PLM next, Materialdatenbanken, digitaler Zwilling, Implementierung/Einführung KI etc.)
• Vorschlagen von Produkt- oder Prozessänderungen zur Steigerung der Systemleistung und/oder zur besseren Umsetzung von Kundenwünschen (z.B. globale Definition von Prozessabläufen, Einsatz neuer Software, deren Überprüfung und Optimierung im Hinblick auf täglichen Abläufe (Software/Hardware)
• Entwickeln von Dekorzuschnitten in CAD Programmen Lectra Formaris und EFI Optitex

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, IT, etc.) mit Schwerpunkt Textiltechnik
• Alternativ abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Fahrzeuginnenausstatter, Polsterer, Autosattler, Raumausstatter) mit Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker mit Bezug zu IT-Systemen
• Idealerweise (erste) Berufserfahrung als Key User von IT-Systemen
• Gute Kenntnisse in Optitex Pattern Design oder Lectra Formaris
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Mitglied in einer Unternehmensfamilie mit mehr als 75.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen 
• Ausgewogenes Verhältnis aus Eigenverantwortung und Teamarbeit 
• Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner   

Lisa Frisch 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+49 8741 472632​