Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

Junior Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

Job ID:  76440
Standort: 

Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Als Teil des zentralen Recruiting Teams sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Active Sourcing Themen und steuern den Besetzungsprozess von unterschiedlichen Positionen für die deutschen DRÄXLMAIER Standorte. Durch Ihre hineinwachsende Rolle als Prozesstreiber und wertschätzender Beziehungsmanager (m/w/d) begeistern und gewinnen Sie die richtigen Charaktere für die DRÄXLMAIER Group und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum zukunftsgerichteten Unternehmenserfolg!

 

Ihre Aufgaben

 

  • Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie den Anforderungsabteilungen

  • Kandidatenidentifikation sowie -ansprache z.B. über Direct Sourcing, Social Media und Netzwerke

  • Mitwirkung beim End-to-End Betreuung der Active Sourcing Kandidaten entlang des mehrstufigen Recruitingprozesses inklusive Koordination administrativer Vorgänge

  • Kontinuierliche Recherche neuer Sourcing Kanäle, Analyse neuer Trends sowie Unterstützung bei Employer Branding Projekten und Kampagnen

  • Unterstützung beim Aufbau, Erweiterung sowie Pflege von Kandidatenpools zur Sicherstellung einer langfristigen Talentpipeline

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen o.Ä. (z.B. BWL, Human Resources Management, Psychologie, Soziologie, Pädagogik) oder entsprechender beruflicher Werdegang

  • Erste Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting, Vertrieb oder in der Personalberatung, gerne auch im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten o.Ä.

  • Affinität und Begeisterung für technische Themen bzw. Technologietrends sowie hohe Eigenmotivation, sich in (technische) Positionen reinzudenken und das Wissen eigenständig zu erweitern

  • Selbstständige Arbeitsweise, hohe Teamorientierung sowie Kandidaten- und Zielorientierung

  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

 

Wir bieten

 

  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Einblicken in die Automobilindustrie

  • Weiterbildungsangebot der unternehmenseigenen Business Academy

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive 50%-Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance

  • Regelmäßige Aktionen wie Gesundheitstage, Fitnessprogramme und kostengünstige Massageangebote

  • Vielfältige Karrierechancen in einer Unternehmensfamilie mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern

  • Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm

 

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Tanja Grün 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+498741473255​