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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.

Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

Job ID:  39058
Standort: 

Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Ihre Aufgaben

 

Als Head of Compensation & Benefits verantworten Sie die Evaluation, Weiterentwicklung und Umsetzung der Compensation & Benefits Strategie, Tools & Methoden der DRX Group und haben die Möglichkeit diesen Bereich entsprechend ihrer Vision weiter auszubauen.

 

  • Aufbau und Führung eines globalen Compensation & Benefits Teams
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der internationalen Compensation & Benefits-Strategie einschließlich der Entwicklung eines attraktiven Benefitsystems
  • Standardisierung und Digitalisierung des Produkt- und Service Katalogs unter Berücksichtigung lokaler Bedürfnisse und Rechtslagen
  • Gouvernance der internationalen Stellenbewertung sowie Weiterentwicklung klarer Vergütungsrichtlinien
  • Steuerung von Gehalts- und Vergütungsprozessen sowie Ausbau der Compensation & Benefits Controlling-Prozesse zur Unterstützung valider Planungs- und Budgetierungsprozesse
  • Durchführung von Benchmarks bzw. Trends- und Best Practice-Recherchen sowie Erstellung internationaler Vergütungsanalysen zur Begleitung von Standortanalysen und Recruitingprozessen
  • Verantwortung für und Koordination von gruppenweiten Anforderungen im Bereich Labour Relations

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie Management- und Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld 
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Etablierung von Standards in  einer Matrixorganisation auf Seiten eines innovativen Unternehmens bzw. eines Beratungshauses
  • Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten sowie stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • „Can do“-Attitude, hohe Begeisterungsfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
  • Hohe Durchsetzungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache über alle hierarchischen Ebenen hinweg
  • Internationale Reisebereitschaft

 

Wir bieten

 

  • Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Skills
  • Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Regelung, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vielfältige Karrierechancen in einer Unternehmens-Familie mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern.

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Jerzy Bittner 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+49 8741 472450​