Governance Projektmanagement Entwicklungsbereiche (m/w/d)

Agieren Sie als interner und externer Ansprechpartner der bereichsübergreifenden Governance Funktion für das Projektmanagement in den Entwicklungsbereichen.

Ihre Aufgaben

• Agieren als zentraler Ansprechpartner für Prozesse, Methoden und Tools im Rahmen des Projektmanagements im Bereich Entwicklung
• Etablierung und Steuerung des Projektmanagementnetzwerk über alle Entwicklungsbereiche
• Beobachten/ Identifizieren langfristiger Trends auf dem Fachgebiet und Weiterentwicklung der Projektmanagementstrategie in der Entwicklung zur Sicherstellung der Konformität mit den Anforderungen internationaler Kunden und Normen (wie z.B. IATF 16949, A-SPICE ,FUSI, UNECE)
• Übernahme der Rolle des Prozessmanager für den Prozess „Release managen“
• Rolle als Multiplikator: Einbringen neuer Themen, Durchführung von Schulungen und Wirksamkeitsüberprüfungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder entsprechend vergleichbarer beruflicher Werdegang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und in der Rolle als Projektleiter, möglichst im Umfeld Automotive
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementtechniken und -methoden, wünschenswert ist Erfahrung aus dem Umfeld der Softwareentwicklung
• Kenntnisse der Normen IATF16949 und Automotive SPICE sowie FUSI, UNECE
• Eine zielorientierte, analytisch und kommunikativ starke sowie sehr gut organisierte, Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Hohe Kundenorientierung und interkulturelle Sensibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in dem aufstrebenden und zukunftsweisenden Geschäftsfeld der Elektromobilität im Premium-Automotive-Segment
• Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen
• Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance
• Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm
• Weiterbildungsangebot der unternehmenseigenen Business Academy

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner   

Ansgar Kinkel 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+498741476335​