ASPICE Prozessexperte (m/w/d)

Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Prozess-Management-Systems und seiner Prozesse im Bereich Entwicklung Komponenten (Hardware und Software)

Ihre Aufgaben 

• Unterstützen bei der Festlegung und Optimierung interner Standards und komplexer Prozesse (z.B. Sicherstellen von Prozessdefinitionen, -implementierungen und -überwachungen)
• Erstellen und Weiterentwickeln von Prozessen der Produktentwicklung nach ASPICE und ISO 26262
• Verantworten der Gewährleistung der Prozess-Konformität bzgl. Entwicklung nach ASPICE durch bereichsübergreifende Überwachung, Betreuung und Prüfung der Projekte
• Sicherstellen der Einhaltung der Prozesse und der Prozessqualität sowie Einleiten notwendiger Maßnahmen (z.B. Durchführen von Plan/ Ist-Vergleichen, Analysieren der Qualität der Ergebnisse aller Prozessaktivitäten, Auswertung von Kennzahlen)
• Ermittlung, Analyse, Strukturierung und Bewertung von Anforderungen in verschiedenen Teilprozessen und für verschiedene Systemumfänge
• Unterstützen der Schnittstellenpartner zur Prozess- und Toolwelt

Ihr Profil 

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Langjährige Berufserfahrung im Umfeld des Prozess- oder Anforderungsmanagements eines Industrieunternehmens oder im Consulting, idealerweise Automotive oder Aerospace
• Fachwissen zu Entwicklungsprozessen nach ASPICE und ISO26262 (Weiterbildung zum ASPICE Provisional Assessor von Vorteil)
• Entwicklungs- und/oder Absicherungserfahrung, idealerweise im Automotive-(Software)-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufstrebenden und zukunftsweisenden Geschäftsfeld
• Einblick ins gesamte Unternehmen und deren relevanten Strukturen und Schnittstellen aufgrund der entwicklungsübergreifenden Prozesse
• Intensive und individuell abgestimmte Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm
• Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Skills mit verschiedenen Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Projektlaufbahn
• Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Regelung für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner   

Julia Hausperger 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+49 8741 472305​