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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.

Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein!

(Senior) Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d)

Job ID:  62537
Standort: 

Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Als interne/r Berater/-in und Change Manager/-in sind Sie dem Bereich Organizational Development zugeordnet und nehmen eine zentrale Rolle ein in unserem globalen PLM-Transformationsprogramm (Product Lifecycle Management) zur Neuausrichtung und Digitalisierung unserer Engineering-Prozesse.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Veränderungs- bzw. Transformations-Projekte im Rahmen unseres globalen PLM-Transformationsprogramms
  • Sie planen und erstellen Change-Management-Konzepte, Stakeholder-Analysen, Change-Impact-Analysen und Roadmaps; Sie begleiten aktiv die Umsetzung bzw. leiten, wo notwendig, entsprechende Handlungsfelder ab
  • Sie wirken beim Aufbau und bei der Begleitung einer Change Agent Community und einer Key User Organisation mit
  • Sie führen Qualitätskontrollen durch und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ein
  • Sie konzipieren und moderieren Workshops
  • Sie halten sich „up-to-date” im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Tools, welche Sie im Hinblick auf die Anwendbarkeit bei Dräxlmaier prüfen

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie) erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Change Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten
  • Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Management & (digitale) Transformationen
  • Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops, sowohl vor Ort als auch digital
  • Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation)
  • Professionelle Handhabung von Change Management Tools und MS Office Produkten
  • Ein erforderlicher Mix aus Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit mit, um die Transformation auch in „raueren Gewässern“ voran zu treiben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Wir bieten

  • Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, global agierenden und zukunftsgerichteten Familienunternehmen mit über 75.000 Mitarbeitern
  • Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Eine zentrale Rolle in einem komplexen, globalen PLM-Transformationsprogramm bei einem TIER1-Automobilzulieferer
  • Die Möglichkeit zur aktiven Umsetzung von Innovationen im Unternehmen
  • Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Skills mit verschiedene Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Projektlaufbahn
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Marc Fritze

Interim Recruiting Specialist

E: MARC.FRITZE.EXTERN@DRAEXLMAIER.COM 

 

Im Auftrag von / by order of:

Recruiting Germany

DRÄXLMAIER Group

Lisa Dräxlmaier GmbH

Landshuter Straße 100

D-84137 Vilsbiburg