Aplicați acum »

De peste 60 de ani DRÄXLMAIER Group dezvoltă sisteme inovative pentru industria auto împreună cu cei peste 60.000 de angajați din întreaga lume. Aflată în top 100 furnizori ai industriei, compania asigură producătorilor auto de categoria premium componente electrice și electronice, sisteme de baterii, distributori inteligenți de energie, cablaje de înaltă tensiune și multi-voltage precum și sisteme complexe de interior. DRÄXLMAIER contribuie prin produsele și soluțiile de ultimă generație la mobilitatea viitorului cu zero emisii. Echipa de specialiști de talie internațională susține performanța tehnologică a Grupului prin inițiativă și dorința de a crea mereu ceva nou.

Trainer CS

ID Rechiziṭie:  136936
Locaṭie: 

Satu Mare, RO, 440268

Tipul muncii:  Full time
Tipul contractului:  Nedeterminată

Pentru a sprijini departamentul Back End BMW DC din Satu Mare, căutăm Trainer CS.

Folosiți această șansă și alăturați-vă succesului nostru! 

 

 

Activități:

 

  • Școlarizarea teoretică și practică a tuturor persoanelor care ocupă posturi direct/indirect productive din toate schimburile  în domeniul de specializare stăpânit și alocat de către superiorul direct;
  • Urmărește îndeplinirea tuturor temelor din planurile de inițiere (teoretice și practice), cu respectarea obiectivelor stabilite;
  • Urmărește respectarea termenelor din planul de inițiere, testează teoretic și practic personalul la finalul școlarizării, evaluează și transmite evaluările către departamentul HR;
  • Urmărește și efectuează școlarizările și temele din Q-Matrix, pe baza listelor de prezență și verifică eficiența acestora prin testare;
  • Asigură dezvoltarea profesională a personalului în vederea promovării în funcții ierarhice superioare;
  • Programează, organizează și efectuează școlarizări pe bază de liste de prezență și, după caz, testează personalul instruit;
  • Actualizează indicațiile de lucru conform control plan, pe baza documentațiilor de școlarizare;
  • Acordă suport în implementarea optimizărilor în aria de responsabilitate;
  • Colaborează cu supervizorii de echipamente, inginerii și departamentul HR pentru dezvoltarea programelor de instruire adaptate nevoilor operaționale;
  • Asigură instruirea de onboarding pentru noii angajați, facilitând înțelegerea echipamentelor, uneltelor și procedurilor;
  • Sprijină inițiativele de îmbunătățire continuă, inclusiv TPM;
  • Instruieste angajații în mentenanța preventivă, corectivă și predictivă.

 

 

Profil:

 

  • Studii medii finalizate în domeniul tehnic (diploma Bacalaureat);
  • Experienta in domeniu constituie avataj;
  • Cunostinte de limba engleză – nivel începator, limba germană constituie avantaj;
  • Cunoștințe de operare PC/Scanner;
  • Cunoștințe de MESDOC, HOST, 8D, PRS – constituie avantaj.

 

 

Oferim:

 

  • Sarcini interesante într-o companie de familie cu peste 70.000 de pasionați de mașini în peste 20 de țări;
  • Program de integrare într-o echipa profesionistă și dinamică;
  • Oportunități internaționale de dezvoltare inspirate de cele mai noi tehnologii;
  • Proiecte provocatoare într-o atmosferă de echilibru între muncă – viață personală;
  • Cultura organizațională orientată spre talente.

 

 

Aplicați acum »