De peste 60 de ani DRÄXLMAIER Group dezvoltă sisteme inovative pentru industria auto împreună cu cei peste 75.000 de angajați din întreaga lume. Aflată în top 100 furnizori ai industriei, compania asigură producătorilor auto de categoria premium componente electrice și electronice, sisteme de baterii, distributori inteligenți de energie, cablaje de înaltă tensiune și multi-voltage precum și sisteme complexe de interior. DRÄXLMAIER contribuie prin produsele și soluțiile de ultimă generație la mobilitatea viitorului cu zero emisii. Echipa de specialiști de talie internațională susține performanța tehnologică a Grupului prin inițiativă și dorința de a crea mereu ceva nou.

Șef serviciu întreținere și reparații mecanice

ID Rechiziṭie:  128785
Locaṭie: 

Satu Mare, RO, 440268

Tipul muncii:  Full time
Tipul contractului:  Nedeterminată

Căutam Șef serviciu întreținere și reparații mecanice pentru compartimentul Mentenanță,

Profită de oportunitatea de a te alătura unei echipe energice și entuziaste.

 

 

Responsabilități:

 

  • Coordonează tehnic, organizatoric activitatea personalului din subordine și colaborează cu departamentele de deservire pentru a asigura toate condițiile necesare proceselor de întreținere/ reparații/ propuneri de optimizări și eventuale automatizări;
  • Asigurarea întreținerii corecte și fără probleme a echipamentelor/ sistemelor conform specificațiilor clienților, ținând cont de costuri, termene și calitate;
  • Asigurarea unui service eficient și fără probleme (lucrări de întreținere, reparații și revizii; construcția, punerea în funcțiune și relocarea echipamentelor/ sistemelor) în fabrica de producție în conformitate cu specificațiile clienților în coordonare cu supervizorul și în strânsă colaborare cu unitatea de producție, luând în considerare calitatea, termenele și costurile;
  • Elaborarea, analiza și prezentarea indicatorilor de performanta (de exemplu, KPI-uri) și a problemelor tehnice managementului, precum și prezentarea în diferite comitete (de exemplu, managementul fabricii, grupul de management al fabricii etc.), derivând măsuri pentru îmbunătățirea performanței;
  • Monitorizarea evoluției costurilor/ asigurarea conformității cu bugetele specificate/ costurile generale/ monitorizarea indicilor de performanță;
  • Este responsabil pentru dezvoltarea competențelor și abilităților angajaților din subordine, în conformitate cu nevoile și interesele dictate de provocările cu care aceștia se confruntă în activitatea pe care o desfășoară și folosindu-se de sistemele și instrumentele agreate la nivelul companiei.

 

 

Cerințe:

 

  • Educație profesională/universitară (experiență profesională) dobândit de obicei printr-o diplomă de licență sau certificare profesională cu mai mulți (5-7) ani de experiență într-un domeniu de specialitate (competențe avansate într-un domeniu tehnic, științific sau de specialitate construit pe o înțelegere aprofundată a conceptelor și principiilor teoretice și a contextului acestora);
  • Experiență în zona de management de minimum 3 ani;
  • Noțiuni de SAP și Teamcenter, Maintenance Planning Tools, Optimain;
  • Limba Engleză/ germană nivel avansat;
  • Bune abilități de coordonare a echipei și rezolvare de probleme, gândire orientată pe proces, orientare pe obiective și managementul conflictelor.

 

 

Beneficii:

 

  • Mediu de lucru plăcut și stabil cu oportunități de promovare;
  • Training de inițiere.

 

Dacă ești o persoană responsabilă care dorește sa facă parte dintr-o echipa dinamică care își desfășoară activitatea într-un mediu multinațional, trimite-ne aplicaţia ta.
Toate persoanele care corespund profilului, vor fi contactate in maxim 3 săptămâni.