Head of Launch & Series Life Management - Batteriewerk (m/w/d)

Als Head of Launch & Series Life Management übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein fünfköpfiges Team, bestehend aus den Bereichen Launch Management, Änderungsmanagement, LEAN, Continuous improvement (CIP) und Ersatzteildienst. Bei uns erwartet Sie ein sehr komplexes und modernes Arbeitsumfeld, welches Ihnen die Möglichkeit bietet, den Bereich Launch & Series Life Management mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Im Einzelnen bedeutet dies:

• Sie sind für die Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studenten sowie für die Personalplanung und deren Verfügbarkeit verantwortlich
• Sie übernehmen die Übergreifende Steuerung (inkl. Reporting) der LEAN / CIP-Projekte und unterstützen zugleich Ihr Team als LEAN und CIP Mentor
• Des Weiteren sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des gesamten Bereichs zuständig, insbesondere die Etablierung und Weiterentwicklung des Änderungsmanagements, CIP und LEAN-Management
• Sie arbeiten eng mit der Standortleitung zusammen und begleiten aktiv die Transformation und Weiterentwicklung des Standorts
• In Ihrer Rolle haben Sie Budgetverantwortung und agieren als interne und externe Eskalationsebene innerhalb der Launch- und Serienprojekte

Ihr Profil

• Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium nach und haben langjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Produktion oder Engineering  in der Automobilindustrie, idealerweise im Bereich der Serienfertigung
• Sie verfügen über Spezialisten Know-How im Bereich LEAN-Management und CIP
• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Teams zu gestalten sowie gleichermaßen zu fördern und zu fordern. Im besten Fall besitzen Sie bereits einen AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder).

• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Präsentationsfähigkeit sowie Kundenorientierung und verfügen über ein hohes Kommunikationsgeschick in deutscher und englischer Sprache über alle Hierarchieebenen hinweg

Wir bieten

• Onboarding – Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem persönlichen Einarbeitungsplan
• Arbeiten bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber – Top Employer 2023, Forbes World’s Best Employer 2021 & 2022, Die Welt
• Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag mit, damit Ihr Leben zum Job passt. Sofern es der Job zulässt – bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner   

Lisa Frisch 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+498741472632​