Intern HR Training & DO

Objetivo del Puesto:

• Apoyar al departamento de capacitación y desarrollo organizacional asi como a las diferentes áreas de Recursos Humanos.

Actividades principales:

• Apoyar al área de Reclutamiento y Selección de Personal en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefónicas para citar candidatos, recepción de documentos para expedientes, aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades, etc.
• Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamientos, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación.
• Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nómina para el personal sindicalizado.
• Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora,    Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición

Requisitos del puesto:

• Ingeniero Industrial, administración de empresas, relaciones laborales. 
• Disponibilidad de tiempo completo 
• Seguro Facultativo Vigente