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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.

Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein!

Senior Learning Consultant (m/w/d)

Job ID:  48772
Standort: 

Geisenhausen, DE, 84144

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

 

Für unser Programm zur globalen Transformation unseres Product Lifecycle Management (PLM) suchen wir einen Learning-Experten (m/w/d), der nachhaltige Trainings-Konzepte entwickelt und die entsprechende Umsetzung begleitet.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln zielgruppenspezifische Lernkonzepte innerhalb von Programmen und Projekten nach neuesten didaktischen Erkenntnissen, zunächst mit Fokus auf das globale PLM-Transformationsprogramm
  • Entsprechend sind Sie verantwortlich für den internationalen Rollout dieser Lernkonzepte
  • Sie koordinieren und unterstützen die Erstellung und Distribution aller benötigten Trainingsmaterialen über unser LMS und Autoren-Tools
  • Im Rahmen des Programms stehen Sie in engem Austausch mit dem/n fachlichen Programm-/Projekt-Leitern und dem Change Management
  • Sie binden die Key-User bei der Erstellung von Trainingsunterlagen bzw. bei der Durchführung von Trainings ein und beraten sie didaktisch
  • Sie stellen den nachhaltigen Know-how-Aufbau sicher, auch unter Berücksichtigung von Selbstlern-Konzepten
  • Sie unterstützen bei der Definition von Trainings-Standards und setzen diese im Projekt um
  • Bei Bedarf koordinieren Sie externe Dienstleister
  • Sie messen und reporten den Trainingserfolg kontinuierlich an das Programm-Management und weitere Stakeholder
  • Sie agieren als Innovator & Promoter für das Thema Learning

 

Ihr Profil

  • Als Learning-Experte haben Sie bereits erfolgreich Programme oder Projekte begleitet
  • Sie können mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Trainings vorweisen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen Formen und Methoden der Wissensvermittlung, insbesondere mit Hilfe von E-Learning und Blended Learning
  • Sie zeichnen sich durch eine ganzheitliche, prozessorientierte Denkweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus
  • Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

 

Wir bieten

  • Eine wichtige Rolle in unserem unternehmensweiten PLM-Transformations-Programm und die Chance, den Trainingsbereich nachhaltig mitzugestalten
  • Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, global agierenden und zukunftsgerichteten Familienunternehmen mit über 75.000 Mitarbeitern
  • Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Skills mit verschiedenen Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Projektlaufbahn
  • Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Anteil, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Marc Fritze

Interim Recruiting Specialist

E: MARC.FRITZE.EXTERN@DRAEXLMAIER.COM 

 

Im Auftrag von / by order of:

Recruiting Germany

DRÄXLMAIER Group

Lisa Dräxlmaier GmbH

Landshuter Straße 100

D-84137 Vilsbiburg