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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.

Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein!

Junior Struktur- und Änderungs-Koordinator /-in PLM (m/w/d

Job ID:  51100
Standort: 

Geisenhausen, DE, 84144

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Unterstützen Sie mit Ihren operativ-koordinierenden Tätigkeiten unseren Bereich „CAD Design“ in der Produktentwicklung Batteriesysteme und dort im Struktur- und Änderungs-Management im Product Lifecycle Management (PLM).

 

Ihre Aufgaben

  • In Abstimmung mit den Fachabteilungen pflegen Sie im PLM-System Siemens Teamcenter die Entwicklungs-Stücklisten (EBOM) in Vorserien- und Serienentwicklungs-Projekten, ebenso erstellen und pflegen Sie Änderungsmitteilungen (ECRs) in Teamcenter
  • Ebenfalls prüfen und bearbeiten Sie in Abstimmung mit den Fachabteilungen im PLM-System Siemens Teamcenter Produktinformationen in Form von Attributen
  • Sie überwachen die Fortschrittsgrade von Änderungen in den jeweiligen Systemen (Teamcenter/PTC Integrity) und haken bei Verzögerungen bei den entsprechenden Ansprechpartnern nach
  • Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Änderungsmanagement sind Sie für die reibungslose Kommunikation verantwortlich
  • In PTC Integrity bearbeiten Sie Fehlerprotokolle, die für das Änderungsmanagement relevant sind und beschreiben im Auftrag der entsprechenden Fachabteilung geeignete Maßnahmen.

 

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen, mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrung, idealerweise aus einem produktionsnahen Umfeld
  • Idealerweise erste Kenntnisse in den Software-Systemen Siemens Teamcenter & PTC Integrity
  • Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse, jeweils in Wort und Schrift

 

Wir bieten

  • Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, global agierenden und zukunftsgerichteten Familienunternehmen mit über 75.000 Mitarbeitern
  • Eine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten mit verschiedene Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Projektlaufbahn
  • Intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Monaten über ein Onboarding-Programm
  • Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Anteil, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Marc Fritze 
Interim Recruiting Specialist

E: ​MARC.FRITZE.EXTERN@DRAEXLMAIER.COM​

 

Im Auftrag von / by order of:

Recruiting Germany

DRÄXLMAIER Group

Lisa Dräxlmaier GmbH

Landshuter Straße 100

D-84137 Vilsbiburg