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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.

Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein!

Mitarbeiter Learning Standards und Prozesse (m/w/d)

Job ID:  51677
Standort: 

Geisenhausen, DE, 84144

Anstellungsart:  Vollzeit
Vertragsart:  Unbefristet

Unterstützen Sie unser motiviertes Team der Business Academy und helfen Sie bei der Gestaltung einer modernen und digitalen Lernwelt mit eigenen Ideen und Vorschlägen. Definieren Sie globale Standards und unterstützen Sie Ihre internationalen Kollegen bei der Umsetzung.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Mitwirkung bei der Erarbeitung, Optimierung und weltweiten Umsetzung interner Learning-Standards und -Prozesse

  • Konzeption, Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Lerninhalte in enger Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen

  • Finalisierung des Rollouts des Learning Management Systems von SAP SuccessFactors Learning an unseren internationalen Standorten

  • Beobachtung und Identifikation von Trends und Innovationen sowie Vorschlag von Handlungsempfehlungen

  • Globaler Ansprechpartner für die lokalen Trainingseinheiten und bei technischen Fragen

  • Durchführung kleinerer bis mittlerer Projekte im Learning-Umfeld

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise Personalwirtschaft, Wirtschaftspädagogik o.Ä.) oder entsprechend vergleichbarer beruflicher Werdegang

  • Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Trainingskonzepten sowie Kenntnisse digitaler Lernformate

  • Know How im Umgang mit Learning Management Systemen

  • Grundkennnisse in Prozessanalysen und -modellierungen wünschenswert

  • Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Wir bieten

 

  • Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen 
  • Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum 
  • Individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder Fachlaufbahn
  • Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm

 

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Tanja Zimmermann 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+49 8741 473255​