Aplicați acum »

De peste 60 de ani DRÄXLMAIER Group dezvoltă sisteme inovative pentru industria auto împreună cu cei peste 75.000 de angajați din întreaga lume. Aflată în top 100 furnizori ai industriei, compania asigură producătorilor auto de categoria premium componente electrice și electronice, sisteme de baterii, distributori inteligenți de energie, cablaje de înaltă tensiune și multi-voltage precum și sisteme complexe de interior. DRÄXLMAIER contribuie prin produsele și soluțiile de ultimă generație la mobilitatea viitorului cu zero emisii. Echipa de specialiști de talie internațională susține performanța tehnologică a Grupului prin inițiativă și dorința de a crea mereu ceva nou.

HR Leadership Partner

ID Rechiziṭie:  135398
Locaṭie: 

Codlea Brasov, RO, 505100

Tipul muncii:  Full time
Tipul contractului:  Nedeterminată

Suntem în căutarea unui HR Leadership Partner care să se alăture echipei noastre din Codlea, Brasov. Dacă ești pasionat de leadership, oameni și impact real în organizație, te așteptăm alături de noi!

 

 

Responsabilități:

 

  • Acționează ca punct principal de contact pentru managerii si angajații din ariile de business alocate;
  • Oferă suport și consultanță pentru aspecte legate de derularea contractului si relațiilor de munca, managementul performantei si dezvoltare organizațională;
  • Contribuie la implementarea politicilor si procedurilor de Resurse Umane;
  • Asigura alinierea practicilor de Resurse Umane cu obiectivele de business;
  • Colaborează cu departamentul Global Business Services HR pentru a asigura implementarea tuturor proceselor specifice (angajări, modificări);
  • Întocmește diverse rapoarte și analize specifice activității de HR.

 

 

Profil:

 

  • Studii superioare finalizate;
  • Minim 2 ani experiență pe o poziție similară;
  • Cunoștințe bune de legislația muncii;
  • Competențe bune de lucru în Microsoft Excel și utilizare curentă a pachetului MS Office;
  • Cunoștințe SAP - Modul Resurse Umane – reprezintă avantaj;
  • Cunoștințe bune de limba engleză;
  • Abilități solide de comunicare și gestionare a relațiilor cu stakeholderii;
  • Gândire orientată spre proces si obiectiv;
  • Flexibilitate și inițiativă personală.

 

 

 Beneficii:

 

  • Mediu de lucru stabil într-o companie de familie cu prezență internațională, activă în peste 20 de țări;
  • Program de integrare într-o echipă profesionistă și dinamică;
  • Oportunități de dezvoltare internațională inspirate de cele mai noi tehnologii;
  • Proiecte provocatoare într-o atmosferă de echilibru între muncă și viață personală;
  • Cultură organizațională orientată spre talente;
  • Program de lucru flexibil.

 

Dacă ești o persoană responsabilă care dorește sa facă parte dintr-o echipa dinamică care își desfășoară activitatea într-un mediu multinațional, te rugăm să aplici și online direct pe site-ul nostru, căutând titlul job-ului: HR Leadership Partner.

 

Toate persoanele care corespund profilului, vor fi contacte in maxim 3 săptămâni.

 

Aplicați acum »